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集团公司召开2018年人力资源系统工作会
时间:2018/4/3 15:35:57 来源:人资部(干部部)

3月30日,集团公司2018年人力资源系统工作会在本部召开。集团公司党委书记、董事长刘胜尧,副总经理、总会计师王国明出席会议并作讲话。

会议总结了集团公司2017年度干部人事管理工作,对2018年干部人事工作进行了安排部署。会议期间,集团公司纪委就反腐倡廉工作进行了宣讲。

会上,刘胜尧从“增强做好干部人事工作的紧迫感和责任感”“努力开创干部人事工作的新局面”“进一步提高干部人事队伍素质”三个方面对党的十九大报告进行了深刻剖析。刘胜尧强调,将党的十九大精神贯彻到干部人事管理工作中,一是认清形势,提高认识。学习全面从严治党对干部人事工作提出的新要求,决胜全面建成小康社会赋予干部人事工作的新使命,企业改革发展对干部人事工作提出的新任务,各级干部人事部门责无旁贷。要坚持把从严管理贯彻到干部人事工作各个方面,造就一支铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当、充满信心、积极作为的干部队伍。党员干部要统一思想、深化认识,勇于担当、攻坚克难,跟上新时代发展步伐,努力实现更高质量、更有效益的发展。二是突出重点,扎实工作。要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业至上、公道正派,把好干部标准落到实处。要从严抓好干部选拔工作,从严抓好干部使用管理工作,从严抓好专项整治工作,全面落实人才强企战略,充分发挥薪酬体系激励作用。作为中央企业,集团公司必须要按照上级要求,优化干部成长路径,拓宽选人视野,统筹干部资源,把企业需要的好干部精心培养起来,及时发现出来,合理使用起来。三是加强学习,注重修养和能力建设。干部人事部门是管党治党的重要职能部门,打铁还需自身硬,作为人事干部,要对党忠诚、公道正派、精通业务、廉洁自律,要带头贯彻全面从严治党要求,坚持更高标准、更严要求,在自身党的建设和队伍建设上做得更好,努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

王国明对集团公司2018年劳资管理工作提出了新要求。集团公司人力资源系统须上下一心,牢固树立工资总额预算管理红线意识,推进薪酬分配改革,促进考核科学化;严格机构定员,控总量、调结构,强化技能人才队伍建设,强化分包企业管理,提升企业管理水平,促进企业人力资源转型升级。

电务公司、桥梁公司、三公司、二公司、四公司、建筑公司分别针对2017年度高校毕业生管理、干部管理、外部劳务企业管理、工程项目绩效考核、员工培训等方面的经验作了交流发言。